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醫(yī)保的重要補(bǔ)充,，給員工最實(shí)用的健康保障

• 重精選數(shù)十項(xiàng)優(yōu)質(zhì)實(shí)用的健康預(yù)防服務(wù)，讓員工隨時(shí)保持健康
• 要為員工門急診,、住院,、意外醫(yī)療費(fèi)用，提供80%-100%的二次報(bào)銷
• 補(bǔ)對(duì)醫(yī)保藥品目錄進(jìn)行擴(kuò)展,，目錄外自費(fèi)藥,、進(jìn)口藥費(fèi)用可報(bào)銷
• 充額外附加30-50萬(wàn)意外保障，全面保障企業(yè)雇主風(fēng)險(xiǎn)

個(gè)性化方案設(shè)計(jì),，給企業(yè)更多選擇

• 個(gè)支持員工子女,、配偶加入，為員工全家提供健康保障
• 性可根據(jù)員工或企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力自由配置計(jì)劃類型,，員工子女,、配偶均可跨計(jì)劃加入
• 化支持企業(yè)員工隨時(shí)入網(wǎng)，當(dāng)月加入,、次月生效

專業(yè)的企業(yè)管理系統(tǒng),，讓工作更高效

• 更HR在線管理系統(tǒng)提供可視化數(shù)據(jù)圖表,，可隨時(shí)查看員工健康、理賠等匯總數(shù)據(jù)
• 高在員工,、公司和供應(yīng)商三者之間,，一站式實(shí)現(xiàn)索賠、健康數(shù)據(jù)和支付流程的全數(shù)字化
• 效員工通過(guò)移動(dòng)設(shè)備或電腦,，可隨時(shí)查看,、報(bào)銷、享受計(jì)劃福利

靈活的繳費(fèi)方式,，幫助企業(yè)有效控費(fèi)

• 靈支持費(fèi)用分?jǐn)偰Ｊ?，企業(yè)可根據(jù)部門、員工級(jí)別,、工齡,，靈活調(diào)配與員工的分?jǐn)偙壤?/li>
• 活年繳/月繳任選,，月繳更靈活,，可有效降低企業(yè)的成本浪費(fèi)
• 繳月繳可幫助企業(yè)合理控制支出，員工離職后企業(yè)可不再續(xù)繳
• 費(fèi)支持員工離職后續(xù)費(fèi)保全模式,，讓員工健康保障不中斷,，體現(xiàn)企業(yè)人性化

針對(duì)員工健康狀況，提供更個(gè)性化的福利

• 優(yōu)計(jì)劃方案不再“一刀切”,，個(gè)性化福利讓員工的使用率更高
• 質(zhì)有效降低員工健康風(fēng)險(xiǎn),、提升參與度，改善員工生產(chǎn)力
• 商附加員工免費(fèi)入職體檢,，在穩(wěn)定成本的前提下,，讓企業(yè)福利更全面
• 家提供健康365服務(wù)項(xiàng)目，員工可享受網(wǎng)絡(luò)內(nèi)優(yōu)質(zhì)商家的折扣優(yōu)惠